Lo despiden por ir ebrio a trabajar y la justicia lo defiende

En Perú, un empleado de la Municipalidad de Chorrillos en Lima fue despedido luego de presentarse a su centro de labores en evidente estado de ebriedad, el trabajador identificado como Pablo Cayo Mendoza presentó su queja forma ante el Tribunal Constitucional del Perú alegando que fue injusto su despido.

El tribunal ordenó la restitución del trabajador en su puesto señalando que de acuerdo a las leyes la infracción debió ser penalizada de manera proporcional y no despedirlo dado que en aquél día Pablo Cayo realizó sus labores de forma normal y no causó problemas en la institución.

El fallo a favor del empleado originó el desconcierto entre el  Jose Luis Silva, presidente de La Asociación de Exportadores quien afirmó que es un “pésimo precedente”  lo cual podría generar que otros empleados de otras empresas públicas y privadas vayan borrachos a trabajar.

Por su parte Jorge Villasante,  ministro de trabajo indicó: “no se puede relajar la disciplina en el trabajo” todo este incidente ha generado opiniones divididas entre autoridades de diferentes sectores. Fernando Calle miembro del tribunal constitucional en declaraciones para un medio de comunicación local expresó:  “El empleado admitió que tenía aliento a alcohol porque la noche anterior se encontraba en un velorio, pero no se encontraba ebrio”.